해고 통보를 받은 근로자가 사무실 책상의 개인 물품을 상자에 정리하는 모습

해고·징계

통보가 정당한지부터 3개월 내 구제신청과 보상까지 확인하세요.

근로자 여정6편

해고 통보부터 노동위원회 판정과 보상까지

통보 직후, 구제신청, 판정과 보상 가운데 지금 단계부터 확인하세요.

  1. 해고 통보 기간은 30일, 못 지켰으면 해고예고수당
  2. 계약기간 중 해고, 수습·알바·5인 미만도 다툴 수 있나
  3. 권고사직 이직 불이익·실업급여·위로금, 서명 전 확인할 것
  4. 부당해고 구제신청 기간은 3개월, 신청서와 이유서 순서
  5. 노동위원회 심문회의, 조사관 조사부터 판정·이행강제금까지
  6. 부당해고 합의금 적정선과 세금, 금전보상 신청 시기
서비스 진행 과정

문의부터 결과 전달까지 이렇게 진행됩니다

각 단계에서 준비할 자료와 받게 되는 결과를 미리 확인할 수 있습니다.

  1. 상황·기한 확인

    현재 절차와 남은 기한을 확인해 먼저 처리할 일을 정합니다.

    준비할 자료
    받은 공문이나 통지서, 현재 상황
    받는 결과
    우선순위와 첫 대응 방향
  2. 자료 확인·추가 안내

    보유 자료를 살펴보고 빠진 자료와 보존할 원본을 안내합니다.

    준비할 자료
    계약서, 급여·근태자료, 관련 연락
    받는 결과
    필요 자료 목록
  3. 업무 범위 확정

    검토할 쟁점과 일정, 비용, 전달할 결과물을 먼저 정합니다.

    준비할 자료
    원하는 도움과 대응 범위
    받는 결과
    업무 범위·일정·비용 안내
  4. 쟁점 검토·업무 수행

    사실관계와 자료를 대조해 조사 면담, 기관 신고나 소명서 제출을 맡습니다.

    준비할 자료
    추가 확인이 필요한 사실과 자료
    받는 결과
    검토안 또는 제출 문서
  5. 결과 전달·설명

    판단 근거와 남은 선택지를 결과물과 함께 설명합니다.

    준비할 자료
    결정이 필요한 선택사항
    받는 결과
    보고서·의견서·처리 결과
  6. 이행·후속 조치

    결과에 따라 해야 할 조치와 다음 기한을 확인합니다.

    준비할 자료
    조치 이후 달라진 상황
    받는 결과
    실행 순서와 후속 일정