🚫직장 내 성희롱직장 내 성희롱, 처벌은 실제로 어디까지 가나
남녀고용평등법은 성희롱을 한 근로자를 직접 처벌하지 않습니다. 사업주가 행위자면 과태료가 붙고, 회사가 조사나 조치를 안 하면 과태료, 신고자에게 불이익을 주면 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금입니다. 신체 접촉이 있었다면 성폭력처벌법이 따로 걸립니다.
남녀고용평등법과 형사법 중 어디로 가야 하는지 갈라서 볼 수 있습니다.
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직장 내 성희롱
노무법인 도원 공인노무사가 정리한 직장 내 성희롱 실무 자료 6편입니다.
🚫직장 내 성희롱
🚫직장 내 성희롱성희롱은 목격자가 없어도 인정됩니다
무엇이 자료가 되는지와 어떤 형태로 남겨야 하는지 알 수 있습니다.
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🚫직장 내 성희롱성희롱 예방교육, 우리 회사도 해야 하나
우리 회사가 어느 방식으로 해야 하는지와 무엇을 남겨야 하는지 알 수 있습니다.
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🚫직장 내 성희롱성희롱 신고, 사내와 노동청 중 어디로 먼저 가나
사내와 노동청 중 어디로 갈지 가르고 신고 방법을 알 수 있습니다.
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🚫직장 내 성희롱인사담당자가 자주 놓치는 성희롱 사례
판단 기준과 실무에서 자주 놓치는 유형을 확인할 수 있습니다.
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🚫직장 내 성희롱성희롱 고소, 어디에 무엇을 내는가
네 갈래의 성격과 기간, 순서를 잡을 수 있습니다.
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