외국인고용

노무법인 도원 공인노무사가 정리한 외국인고용 실무 자료 6편입니다.

외국인 근로자가 다쳤을 때 산재 처리

됩니다. 체류자격이 없어도 산재보험은 적용됩니다. 대법원은 취업자격 없는 외국인의 근로계약도 당연무효는 아니라고 보고 있어, 불법체류 상태라도 산재 신청을 막을 수 없습니다. 오히려 처리하지 않고 덮으면 산재 문제와 출입국 문제가 함께 커집니다.

체류자격과 무관하게 산재를 어떻게 처리해야 하는지, 덮었을 때 무엇이 겹치는지 알 수 있습니다.

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네 가지를 각각 어떤 기준으로 판단하는지 갈라서 볼 수 있습니다.

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체류자격 확인을 왜 채용 전에 해야 하는지, 놓쳤을 때 무엇이 남는지 알 수 있습니다.

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고용허가제의 단계와 각 단계에서 막히는 지점을 미리 알 수 있습니다.

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단속에서 확인하는 세 가지를 미리 점검할 수 있습니다.

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위반 항목이 벌금인지 과태료인지 갈라서 대응 순서를 정할 수 있습니다.

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