모성보호(육아휴직·출산휴가)

노무법인 도원 공인노무사가 정리한 모성보호(육아휴직·출산휴가) 실무 자료 6편입니다.

육아휴직 후 퇴사, 퇴직금과 실업급여는 어떻게 되나

육아휴직 기간도 근속기간에 들어가므로 퇴직금 산정 기간에서 빠지지 않습니다. 다만 평균임금은 휴직 기간을 빼고 계산해 금액이 줄지 않도록 되어 있습니다. 실업급여는 스스로 그만두면 원칙적으로 안 되지만, 복직이 막힌 사정이 있으면 달라집니다.

퇴직금이 줄어드는지, 실업급여를 받을 수 있는지 갈리는 지점을 알 수 있습니다.

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권고사직과 해고가 어떻게 갈리는지, 서명 전에 무엇을 확인해야 하는지 알 수 있습니다.

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원직복귀 의무의 기준과 지금 무엇을 남겨야 하는지 알 수 있습니다.

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지원금의 요건과 채용 시점에 미리 맞춰야 할 것을 확인할 수 있습니다.

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우리 집 육아휴직 급여가 달마다 얼마인지 직접 계산해 볼 수 있습니다.

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며칠을 어떻게 줘야 하는지와 과태료가 붙는 지점을 확인할 수 있습니다.

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